Důchodová reforma
Rok 2013 bude začátkem důchodová reformy v ČR, ta se dotkne všech pracujících. Nenechte se zmást spoustou čísel, kterými se ohánějí politici a podívejte se přímo na podstatu důchodové reformy, 5 klíčových čísel a hlavně co to pro vás znamená.
tn.cz důchody
Tady najdete, co se na tn.cz o důchodech budoucích, nedozvíte.
Od 1.1.2013 začne v ČR fungovat důchodová reforma. Lidé budou mít možnost část povinných odvodů (3 % ze superhrubé mzdy) vyvést do soukromého penzijního fondu na svůj účet. Podmínkou je, že musí ze svého přidat další 2 % navíc. V důchodu pak budou dostávat peníze od státu i z fondu. Státní důchod ale budou mít o 15 % nižší, protože do systému odváděli méně. Rozhodnutí, zda se účastnit jen státního systému nebo navíc spořit i v soukromém fondu, musí člověk učinit do 35 let a nepůjde už změnit. Lidé staší než 35 let budou mít čas na rozhodnutí jen během prvního pololetí 2013.
Podle propočtů vychází, že výsledný efekt důchodové reformy bude pro člověka s průměrným platem neutrální. Penzi dostane zhruba stejnou ať už má jen důchod od státu, nebo navíc spořil i se soukromým fondem (v tzv. druhém pilíři). Spoření do fondů začne být výhodné pro zaměstnance s příjmem vyšším než 23 tisíc Kč měsíčně hrubého, peníze z fondu ovšem začne dostávat až po dosažení důchodového věku a budou mu vypláceny postupně minimálně po dobu 20 let. Kdyby si člověk ta dvě procenta z platu spořil individuálně, má možnost disponovat s celou částkou podle potřeby.
Stát nebude ručit za úspory v soukromých penzijních fondech, ale nastaví přísná pravidla jejich fungování. Roční výnos fondů se očekává v oblasti 4-5 procent v případě investování do dynamického fondu s nejvyšším výnosem, ale i rizikem. Necelá tři procenta z toho ovšem spolkne předpokládaná inflace a necelá dvě procenta si vezme dynamický fond na svůj provoz a zisk. Reálné zhodnocení peněz tedy bude zhruba nulové, ale aspoň si peníze udrží svou hodnotu. Tedy za předpokladu příznivého vývoje ekonomiky a růstu fondu.
Pětiletá zkušenost ze Slovenska však ukazuje, že reálný výnos tamnějších důchodových fondů se pohybuje v mínusových číslech a podobné je to i v dalších zemích střední Evropy.
Dále důchodová reforma prodlouží věk odchodu do důchodu, současná maximální hranice 65 let se bude v budoucnu postupně zvyšovat. Současní dvacátníci tak půjdou do důchodu o deset let později než chodí lidé nyní - v sedmdesáti letech. Podle demografické prognózy se pětina mužů důchodu vůbec nedožije.
Náklady na důchodovou reformu se mají zaplatit nárustem snížené sazby DPH, která se uplatňuje na potraviny, energie, MHD, knihy, ubytování, léky, atd. Od ledna 2012 se snížená sazba DPH zvýší ze současných 10% na 14%, od ledna 2013 se sazba DPH sjednotí na 17,5%.
Toto zvýšení DPH způsobí nárust cen základních životních potřeb a nízkopříjmovým skupinám bude proto kompenzováno zvýšením přídavků z daní pracujících.
Ve výsledku tak zaplatí důchodovou reformu hlavně střední třída, i když se jí reforma ani nevyplatí.
Sdílejte prosím tyto informace, ať se je dozví i ostatní:
Sdílet
Místo pro váš názor
Ankety
Systém anket poskytl Blueboard.cz
Budete v rámci důchodové reformy spořit do penzijních fondů?
Myslíte si, že je možné, aby v budoucnu byly důchodové fondy vytunelovány, či znárodněny?
Myslíte si, že nová důchodová reforma dokáže zabezpečit lidi na stáří?
Odkazy
Web ministerstva Práce a soc. věcí
Oficiální zdroj informací o důchodové reformě a druhém pilíři
Zpravodajský servis České televize
Vývoj a nejnovější události kolem důchodové reformy
Důchodová kalkulačka Peníze.cz
Spočítejte si, jak změní důchodová reforma váš odchod do důchodu
Finmag o reformě
Jak dopadla penzijní reforma na Slovensku a v okolních zemích
Centrum Aktuálně
Propočty výše budoucího důchodu, srovnání výše důchodu se spořením do fondů a bez nich
